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“眾智共享 眾創共贏”培訓開班:2019,理解精細化

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“眾智共享 眾創共贏”培訓開班:2019,理解精細化

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【摘要】:
2019年3月16日,第二季“眾智共享 眾創共贏”伊諾人培訓正式開啟,本次培訓將貫穿整年工作,輔助精細化管理工作,幫助員工理解精細化管理體系、繼續深化“技術+服務”理念,加強企業文化建設。

2019年3月16日,第二季“眾智共享 眾創共贏”伊諾人培訓正式開啟,本次培訓將貫穿整年工作,輔助精細化管理工作,幫助員工理解精細化管理體系、繼續深化“技術+服務”理念,加強企業文化建設。

培訓開班儀上,伊諾科技董事長高旺分享對精細化的理解,精細化是一種精神、一種力量、一種趨勢、一種文化。

從今天開始,我們開啟了2019年的培訓之旅。2019年會是比過往任何一年更加忙碌的一年。今年的任務目標很重,市場競爭也特別激烈,同時企業面臨的管理的問題也非常多,所以培訓是一個必要的手段,也是一個必要的途徑。大家通過培訓加快學習技能、加快融合、加快成長,跟得上公司的步伐,深刻地領悟公司的文化。

結合今年的主題 “管理之年”,我對精細化管理進行闡述,講一講我對精細化管理是怎么理解的。

只有秉持精細化精神和精細化品質,我們才能做好精細化管理。共同創造一個踏踏實實做實業,孜孜以求做服務,貼近市場,受人尊重的好企業。

小到個人、大到國家,精細化是推動進步的一種力量。追求這種精細化,是把自己的工作認真細化,切中要害,進行量化。細到規劃每一天的時間,每一小時的時間,然后有條不紊地落實。只有追求極致,才能取得競爭優勢。

精細化管理程度越高,企業壽命才可能越長。面對時代的趨勢,要學會把精細化融到自己血液當中。我們處在一個大變革的時代,不能坐在這里無動于衷,要知道這個時代的需求和時代的精神。在伊諾平臺上順勢而為,逆流而上。

文化是基因,它內化為自身的本事,看不見摸不著。今年就伊諾的“管理之年”,管理和發展是企業的兩翼,我們不停發展,一定要調整管理,讓好的管理支撐企業繼續往前跑。我們實施精細化管理,細分市場和客戶、細分崗位和職能、細分目標和任務、細分流程和制度。每一個人概莫能外,都在其中。

這一定是一個由繁到簡,又由簡到繁,再由繁到簡的過程。一開始的流程一定會很繁復,大家必須全力配合往前走。通過不斷磨合,不斷調整,逐步進行簡化。人生和企業的發展是一樣的,也是由繁到簡,又由簡到繁,再由繁到簡的過程。有了這個基礎,相信我們今后會做得更好。眾智共享,眾創共贏,為這個平臺服務,為這份事業負責。

謝謝大家。  

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